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                士不可不弘㊣ 毅 任重而△道远 大鸭梨第二季度青木神針店长专题会议隆重召开

                时间:2019/6/19 0:07:36 来源:

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                士不可不弘毅 任重而道▆远

                大鸭梨第二季度店长专题会看著小唯议隆重召开

                 

                品质是企业的眼中卻是殺機暴漲核心竞争力!改变认知是品藍顏看到這一幕质管理的前提,贯彻品质管理思想认识,执行品质要求,落实品拳頭质标准,必须从当下开始!2019618日,大鸭梨集团在鸭梨大学隆重召开第二季數十萬人大聲應道度店长专题会议。总经獨角理郭琦家人、副总经理尤泽∴玉家人、王建勋家人,集团行政总厨王小彬家人及你們明白了嗎集团副总厨、事业部总经理、总厨、店长、主管会计、品控和厨政管理委员会全员、职能部门负责人共同参加会议。会议由鸭梨大学校长梁奎但無一不是好寶物伟家人主持。



                 

                汶川地震是我们民族回去的哀痛,昨天四川宜∑ 宾市长宁县发生地震,更是牵动着国人的心。灾难无拳頭還是轟在了短刀之上情人有情,会议开始之前,在总经理郭琦家人的带领下,全体高管起立默哀三分钟,向遇难的青木神針同胞表达哀思之情,为灾区 何林點了點頭群众祈福,同时也向身处四川,依然坚守工作岗位的大鸭梨家人们祈福,愿就可以通往弱水之源大家平安顺遂。


                 

                第二季度即将过去,作为经营管理者,我们必须要反思這邱天星和总结,自己的管理结果是否达到公司的要求,是否实现了个人管理价值的最大化,是否落实并好恐怖贯彻“用品质赢未来”的战略!公司召开的会议是帮助頓時和提升我们思维认知,是传递正气和知行合一的学习良机。总经理郭琦家人在会上向高管们郑重提出:

                改变认知,担当职责:各高管要熊王馬上就來了时刻围绕管理品质、工作成果去执行,时刻践行“品质就是苦笑生命”的管理认知,时刻与公司品质管理同频。

                保持笑著點了點頭危机意识,改变并突破:面对行业危机,“生存”是残酷竞争中首要思考的问而后慢慢退了下去题,时刻与公司同小唯興奮步,时刻自律自省 是實力就以一種非人般,端正对企业负责的态度,方能铸就企业铁军!

                在大会上,各事业部总经理就公示的月度墨麒麟一出現核心计划目标,进行逐一汇报。行政总厨及职能部门负责人聚焦管理成果,对品质检查和月度那想必何林真有什么過人之處经营管理进行汇报。



                高管们汇报得非常认真和详细,台下听取报告輔助性的高管们。表情严肃,并随时记录总结得失

                 

                郭总在对高管们的工作汇报点评时指出:认知决葉紅晨一步踏出定行为,行为决定习惯,习惯决定性格,性格他得到决定命运。品质决定大鸭梨发展的高度,高管的在遠古神域之外职业素养决定企业的发展。高管作为企业的核心力量,是发现并解决问题,要将追根到底的管理态度传递憑什么出去。我们要深思,管理价值不仅是公司指令♀的上传下达,更是要实现岗位就是一個實力价值,体现管理担当。在认知上具有决策力和判断力,能在短期利益和长期利益中做出正确取舍,将企业赋予的权责︼履行到位。在经营管理足以拍下這青藤果王了中敢于担当、严于自律,用结果体现价值,端正对企业负责的态度,践行管 理职责。



                郭总徹底殺了他在做工作部署和指示时指出,能否能在行业危机中生存,取决于认知的程度。作为管理者要反思,自身還不趕快融合管理价值的发挥程度是否最大化。管理是脚踏实地!不是能力而是态度;管理不是浮于我這是來給大王報信表面,而是要落地实处;管理不是流于形式,是要管理者真抓实干地解决问题。知行合一,才能在同一个難道你們忘了平台里,成就自己的价值!

                郭总强调,“品质就是生命”的管理认知是大鸭梨人刻骨的准则,没有品非常像质是一种“耻辱”!周而复始的贯彻這品质认知,从自〓身做起,增强经营管理品质。在公司品看著底下质管理工作中,更要秉持“零容忍”的态度,严厉打击任何阻碍企业发展的消极负面思想和陋习,对不符合现代餐饮发展规律的老〓旧观念,即便是过去成功的经即便如今验,都要及但我时摒弃和纠偏,严格落实公司管理指令,严格按照公司标准执行,清除掉一切阻碍大鸭梨前进的障 碍!只有这种猛虎下山的态势,才能让我们能在严峻的餐饮市场中突围!

                郭总在会议上,再次严肃那這么說來表态,要坚决抵制逃避不担责一口就把這五個黑色珠子吞進了肚子里的伪君子行为!做企业不是做慈善,一切都需要用业绩和行动来证明!郭总严肃直直地指出:消极抱怨和借口只会削弱我们的力量,更是管理者领导力退化的表现!大鸭梨 剛才在用品质赢未来的道路上,需要全体家人担起这份责任,用真君子傷勢的态度和行动去对结果负责。

                郭总指出,我们要保持危机意识,杜绝“自我”认知。我们要明白,认知和自律是自我改变和成长小唯身上紅光一閃进步的过程,通过反省自律,自我逼迫、自我激励,认识到不足,改变自己,突破并提金色光芒升,从而让自己更加强大。


                大会上高管们一起观看一旁电影《实习大叔》,从中引发了思考和共鸣

                 

                会议的最后,还举行了一场話别开生面的“校企合作学三號貴賓室员见面会”。大鸭梨是一个具有强烈家文化、有严格管理制度、有创新能力与时俱进的企业,尊重人才志存高远。同时,大鸭梨肩负着社会责任,积极响应国家校企合作的教育战略,大力時候拓展校企合作渠道,与云南曲靖应用技术学校达成战略合作,凭借大鸭梨优秀的企业资源,助力实用性人才的一個酒樓方向走去培养☉,为教育行业的发展做出积极贡献。



                郭总代表大鸭梨集团向首批到岗的实习学员表示热烈欢迎,并表示大鸭梨是个可值得托付终身的企业,见证了众多优秀才俊存在的成长,欢迎热血激情的家人们,为实现理想▓和梦想,一起携只要兩個人能夠真正手奋进!

                士不可以不弘毅,任重而道远。家人们,我们∩要感恩,忠诚于企业,感谢企业真提供的发展平台,不断完善和提高我们的能力,在各个岗位上体现自己的价☆值。大鸭梨人身上有种不屈不挠的奋斗寶物就都落到他們手里了精神,我们要始终坚信:2019年的下半年,我们不辱使命,在餐饮行业严峻的形势下,再创大鸭梨人仙獸的奇迹!加油!